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Charles Cleyton Gomes Pereira
07/04/2025 11:34:38
São categorias de informações ou dados específicos relacionados aos diferentes tipos de recrutamento. Cada tipo de recrutamento pode ser estruturado e classificado de forma a facilitar a organização e execução de um processo seletivo.
Exemplo:
Uma empresa pode anunciar uma vaga em um site especializado em empregos ou através de um headhunter, ou até mesmo promover o processo seletivo nas redes sociais, buscando profissionais qualificados fora da empresa. O objetivo é atrair candidatos que, de alguma forma, agreguem novas competências à equipe ou tragam uma visão inovadora, sem depender apenas dos recursos internos da organização.
