Porque no curso Sap - Foundations não faz parte o Módulo HR (Recursos Humanos)?

Alex Pimentel

Alex Pimentel Publicado 13/01/2015 


Iremos responder a sua pergunta em três partes: 1. O sistema SAP é um sistema extremamente grande e complexo. São mais de 15 versões e dentro de cada versão inúmeros Módulos. Por exemplo, na versão ECC existem 28 Módulos e somente em um dos Módulos, o FI existem mais de 1.000 transações. 2. Na versão ECC 6.0 (antigo R/3) existem 14 submódulos FI, CO, PP, MM, SD, PM, WM, PS, HR e assim por diante. Dentro do ECC existem 03 GRANDES MÓDULOS (FINANÇAS, RECURSOS HUMANOS E BASIS). Por exemplo, dentro do Módulo Finanças estão os Sub Módulos (Contabilidade – Geral (AC), Contabilidade Financeira (FI), Tesouraria (TR), Controlling (CO), Administração de investimentos (IM), Sistema de projetos (PS), Controlling empresarial (EC), Administração de bens imóveis (RE). 3. Dentro do HR (Recursos Humanos) existem os seguintes Sub Módulos: Recrutamento e Seleção (PD), Administração de pessoal (PA), Gerenciamento de Tempos (PT), Cálculo das folhas de pagamento (PY), Administração de treinamento e eventos (PE), Ferramentas HR (PY-XX-TL), Relatórios em gerenciamento de recursos humanos, Infotipos HR, HR Archiving e European Monetary Union: Euro (CA-EUR). Cada assunto acima é um curso, ou seja Dentro do HR (que agora é HCM) abrange vários Sub Módulos, onde cada sub módulo é um curso.
 

Voltar ao topo